抓学习，强化思想认识。院党组认真贯彻“三非”工作部署，专题学习传达党风廉政建设和反腐败工作暨推进“三非”工作机制动员部署会议精神。结合“以案促改”工作并驱推动，开展严控违规会见、违规过问等司法掮客行为的专题教育活动5次，深化干警对“三非”工作的认识，增强廉洁意识。

　　抓落实，强化责任担当。研究制定《“三非”情况报告制度工作方案》，明确牵头部门，责任部门、完成时限。明确院长为第一责任人，分管领导分工负责，支部书记、部门负责人为直接责任人，细化责任清单，拧紧责任担当链条，压实“三非”工作责任。

　　抓节点，强化定期报告。实行周报告制度，办案人员每周填写《“三非”情况报告表》，以支部为单位，由支部书记审核签字后，报送政治部（督察室）备案，实现定期报告承诺，层层审签把关。截止目前，收到情况报告表3529份，发现问题1起，突破以往“零报告”情况。

　　抓长效，强化制度机制。将“三非”工作机制执行情况纳入党风廉政建设责任制考核范畴，使“软工作”变成“硬任务”。强化填报结果运用，加大对数据汇总和分析力度，实时动态掌握相关部门和人员的“三非”情况，主动介入研判出的一级风险点5个、二级风险点3个、三级风险点1个。五是抓整改，强化制约监督。聚焦办案过程中苗头性、倾向性问题，不定时、不定期进行情况抽查。建立“三非”情况倒查机制，针对查处违纪违法案件倒查填报信息，做到从源头上解决违纪案件。加大执纪问责力度，要求2个不按规定填报的部门限期整改，提醒、教育5名整改不力干警，扎实推进“三非”工作机制落地见效。